員工關(guān)愛(ài)：
愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)的價(jià)值觀是“尊重員工，關(guān)愛(ài)患者，回報(bào)社會(huì)”，其大愛(ài)精神也一直貫穿著公司的發(fā)展。 愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)成立之初即啟動(dòng)的愛(ài)爾眼科員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃，涵蓋與員工個(gè)人息息相關(guān)的法定福利、 企業(yè)福利多個(gè)項(xiàng)目。為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，全身心地服務(wù)好眼病患者和社會(huì)大眾， 2014年至今，在正常薪酬福利體系的基礎(chǔ)上，員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃不斷升級(jí)，2014年集團(tuán)工會(huì)員工關(guān)愛(ài)基金啟動(dòng)， 2020年員工子女救助計(jì)劃、大病救助計(jì)劃啟動(dòng)，2022年員工心理關(guān)愛(ài)計(jì)劃啟動(dòng)……
一、 集團(tuán)工會(huì)員工關(guān)愛(ài)基金
集團(tuán)工會(huì)關(guān)愛(ài)基金致力于幫助因疾病或因意外遭受重大打擊、家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)巨大的員工， 在第一時(shí)間為員工送去溫暖，解決他們的困難窘境，幫助讓他們走出困難，與他們一起共渡難關(guān)， 讓愛(ài)爾眼科實(shí)實(shí)在在成為愛(ài)爾人信賴(lài)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
二、 員工子女救助計(jì)劃
在崗正式員工本人因意外身故或疾病身故的，經(jīng)由愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)員工關(guān)愛(ài)管理委員會(huì)審批， 由愛(ài)爾眼科負(fù)擔(dān)其未成年子女的生活費(fèi)用和學(xué)費(fèi)，按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)給付直至大學(xué)畢業(yè)或年滿(mǎn)23周歲。 用心守護(hù)員工，解除員工及家庭的后顧之憂(yōu)。
三、 員工大病救助計(jì)劃
愛(ài)爾眼科將員工的身體健康放在第一位，在社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)之上，免費(fèi)為工作滿(mǎn)三年的18-70周歲中國(guó)內(nèi)地員工提供覆蓋 100種重大疾病的大病保障，為罹患重大疾病員工提供400萬(wàn)/人/年重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)金， 以及200元/人/天重大疾病住院津貼保險(xiǎn)金，有效緩解員工因重疾產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用的壓力。 同時(shí)在原有的保障方案上，降低投保門(mén)檻，使曾有過(guò)往疾病史的員工也能投保成功，享受員工福利。 關(guān)愛(ài)大家，也關(guān)愛(ài)小家，員工大病救助計(jì)劃陪伴每一位遇到困難的員工，避免員工因病返貧，實(shí)現(xiàn)真正健康、快樂(lè)、無(wú)后顧之憂(yōu)地工作和生活！
四、 員工心理關(guān)愛(ài)計(jì)劃
員工心理關(guān)愛(ài)計(jì)劃自2022年啟動(dòng)，面向全體員工免費(fèi)提供心理咨詢(xún)、心理健康講座和培訓(xùn)、 心理團(tuán)體輔導(dǎo)和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為有需要的愛(ài)爾人解決心理困擾、改善人際關(guān)系、提高工作效率、 增進(jìn)身心健康、營(yíng)造和諧氛圍、平衡工作生活，“快樂(lè)工作，幸福生活”！
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)集錦
